Важное качество эпилептоиодов - желание все контролировать и всем управлять. Они считают, что если все не проконтролируют, то человек в окружении, близкий или сотрудник никогда ничего делать не будет. Или сделает всё не так, как надо. И потому очень скрупулезно (часто с недоверием) относятся к "делегированию" любых дел и задач.

Тут важно различать реальное делегирование (контроль) и просто спихивание задач и ответственности на других.

Это задание выполни в течение двух ближайших дней.

• Подумай, какую задачу, дело, функцию ты не хочешь делать, но сделать это необходимо.
• Определи человека (любые контексты и масштаб, которые доступны), кому ты сможешь поручить выполнить это задание.
• Разбей задание на подзадачи и продумай инструкцию для человека, который будет его выполнять.
• Продумай обязательно промежуточные точки контроля.
• Продумай хронометраж для контроля выполнения задачи.
• Проведи инструктаж и передай задачу человеку.
• Обязательно проверь несколько раз выполнение задачи и что можно улучшить.

Если что - помни про эмоцию гнева.

Идея не в том, чтобы просто поручить кому-то что-то, как это происходит, может быть, регулярно. А в том, чтобы творчески сделать это из роли эпилептоида. Т.е. на первом месте - не навык делегирования, а исследование психотипа.